最近，董明珠又双叒叕刷屏了，先是在网上提前宣布赢得和雷军的10亿赌约，又在新年伊始宣布全员加薪，总加薪酬在10亿元以内。这些都得益于格力2018年的骄人业绩，而格力连年增速惊人的业绩，与有着“铁娘子”之称的“霸道总裁”董明珠又密切相关。
说起董明珠，她的创业历程是非常地励志！她从基层做起，仅仅历时15年就从普通职员升职到格力总裁，期间经历了多少艰难险阻可能只有她自己知道。
“不服输”的董小姐
1954年，董明珠出生在江苏南京的一个普通人家，那时的她是一个平凡得不能再平凡的人，21岁参加工作，在南京一家化工研究所做行政管理，过着幸福的日子。然而，在她30岁那年，丈夫的病逝，成为了她人生的转折点，那一年她的儿子才仅仅只有2岁。
丈夫作为家里的支柱，他的去世对于这个家庭来说无异于晴天霹雳，但董明珠不认命。为了养家糊口，董明珠把儿子托付给母亲抚养，拼着一股子劲工作，以此来忘却对丈夫的思念，同时反抗着上天的不公。1990年，儿子也上小学了，不服输的董明珠毅然辞去相对安逸的工作，决定南下珠海打工，这一年她36岁。也正是这一年，她进入了格力，做了一名最基层的销售人员，而这也是她传奇之路的开始。
“拼命女郎”董明珠
那时候的格力还只是个年产2万台窗式空调的小厂，没设备、没技术、没有配套能力，品牌名还叫海利空调，几乎没有什么人知道。
有一次，格力创始人朱江洪去到董明珠负责的安徽市场做考察，董明珠负责的接待，两人一起在安徽省做走访。正是这次走访让朱江洪认识到，自己手底下这名普通业务员平时是有多卖力，多么注重产品服务。
董明珠不仅勤奋，还有着异于常人的执着。1992年董明珠在安徽的销售额就突破1600万，而且之后一直不断地创造着格力公司的销售神话，仅用了一年的时间，个人业绩就提升到了3650万元。1994年格力出现了债务危机，很多骨干都辞职了，唯独董明珠坚持留在格力和企业共进退，第二年，董明珠全票当选成为格力的销售经理！而安徽之行让朱江洪认识到了董明珠的价值，再加上她“业绩斐然”，“慧眼识珠”地朱江洪在此期间把董明珠从销售经理一路提拔到了总经理。一时间，“朱董配”在业内传为佳话：朱江洪专心质量管理和技术开发，董明珠则负责营销和市场。
“铁娘子”董明珠
在一次采访中，董明珠谈到自己工作时每天只睡5个钟头，甚至在睡眠或打盹时都在想问题，一有想法，不管是晚上12点，还是二三点都会立马起来，把点子记录好！对于我们很多创业者来说，我们都没有做到的事，而“铁娘子”董明珠却养成了习惯！“功夫不负有心人”，在董明珠的带领下，格力连续11年市场占有率稳居全国首位！在2012年，朱江洪的退休更是把董明珠推到了格力的最前线。
2014年，董明珠更是做起了格力电器的代言人。对于更换代言人董明珠对外称：“请成龙做广告要花1000多万太贵，自己做广告一分钱不用花，而且显得更加真诚，自己做代言人就是对消费者最好的承诺，如果有些消费者出于对明星的信任购买了产品，结果货不对版，那是对消费者的不负责；而我是企业负责人，我自己出面为消费者承诺和负责。”
2015年，董明珠终于实现了自己的目标，带领格力进入世界500强，那一年格力也排名世界电器类销售额全球第一！
从1990年加入格力到现在，已经过去了39年，董明珠把自己一生的青春都奉献给了格力，从销售员做到了总裁，带领格力成为中国空调界的龙头企业，市场占有率连续多年排名第一。董明珠无疑是成功的，她作风彪悍，敢说敢做，被人称为“铁娘子”，然而作为一家国有控股企业的老总，董明珠是否过于霸气了？不，这才刚刚开始！
“霸道总裁”董明珠
2016年，董明珠霸气的给格力电器入职满三个月的所有员工，每人每月增发1000元。
2017年2月，董明珠在做客人民直播时曾表示：争取让格力电器员工都享受两房一厅的待遇。当主持人问道谁出钱的时候，董明珠霸气地回应：我掏！
要知道，格力有8万员工，真要实现“一人一套房”还是要砸不少钱的，毕竟财大气粗的BAT，给员工提供的福利也无非是无息购房借款又或是住房补贴。结果就在2018年8月，有消息传来格力首批3000多套人才公寓将启动建设，并预计2021年2月可建成交付使用，届时精装交楼，让公司员工拎包入住。
说起霸道，就不得不提董明珠与雷军的“十亿赌约”：2013年12月12日，在中国经济年度人物评选颁奖盛典上，小米公司董事长兼CEO雷军和格力电器董事长董明珠同台领奖。当时，雷军表示：“小米模式能不能战胜格力模式，要看未来5年。5年之内，如果小米的营业额击败格力的话，董明珠董总输我一块钱就行了。” 董明珠在现场霸气回应道：“1块钱就不要提了，要赌就赌10个亿。”
转眼间到了2018年，五年期限已到，在雷军还没有公开回应赌约结局的时候，董明珠已经霸道地宣布她赢了！2018中国企业领袖年会期间，董明珠在接受媒体采访时单方面宣布：与雷军的赌局已经基本胜出。
2019年1月8日，格力电器内部下发文件宣布全员再次加薪，总增加薪酬在10亿元以内，算下来员工平均每月薪酬增加1000元左右。
要知道，2018年国内整体经济不尽人意，许多企业为了缩减开支都选择精简人员，更别提涨工资之说了，而董小姐一涨就是10个亿，更是霸气宣称没有受到当前经济环境的困扰，“员工在创造财富的时候，怎么可以让员工还在为生活担忧，这样怎么能把工作做好？”
网友纷纷表示，董小姐 “霸道”啊！积极纳税，善待员工，勇于担当，实在是中国好老板，“霸道女总裁”！就是不知道这10个亿是你掏的还是军哥掏的？
“霸道”的代价
所谓“成也萧何败也萧何”，极尽的铅华过后，考验接踵而来：多元化经营不理想、以格力的名义收购银隆未遂、未分红被上交所问询，再后来，自己掏腰包收购的银隆出了岔子、“超期服役”连任未知…
近年来，董明珠看到了空调的天花板，积极拓展，要多元化经营，市场并不买账，几次尝试，结果都不理想。2013年成立大松生活电器，主推小家电产品，到2014年提出“将格力电器从一个专业生产空调的企业发展成一个多元化的集团性企业”，发展热水器、净水器等产品，再到后来格力入局手机，以及新能源汽车行业。董明珠以一己之力，要强悍扭转局势，然而前景暗淡，造手机黯然收场，造汽车遇人不淑，魏银仓出逃美国，名下财产有遭受保全的风险。
还不止这些，其实，董明珠及现任董事会的任期本应于去年5月31到期，如今已超期服役半年多，是否连任还要董事会说话。
2019年1月1日晚间，格力电器公告称，公司将于1月16日召开股东大会进行董事会换届选举，董明珠被提名为董事候选人，董明珠的“闺蜜”刘姝威则被推荐为独董候选人，目前看来提名的董事对董明珠威胁并不大，而且对于连任与否，霸道的她从来都不放在心上，因为格力与董明珠已经深深地绑在了一起，估计这也是她在格力那么强势、诸事有恃无恐的原因吧！但是，格力集团之前的动作，却是让董明珠的连任看起来没有那么容易！
2016年10月，珠海国资委曾免去董明珠格力集团董事长一职。外界认为，这一变故使得董明珠在格力集团提名格力电器董事候选人时难以施加影响，给其连任董事长一事蒙上阴影。
2017年8月，格力电器常务副总裁、总工程师黄辉出任格力电器执行总裁，职务仅次于担任格力电器董事长兼总裁的董明珠。这再次被市场联想为是在为董明珠寻找接班人。
进入2018年，在格力电器董事会换届的关键时刻，董明珠还是用业绩“拯救”了自己。2018年以来，在全年2000亿元营收目标的驱使下，格力电器业绩再现强劲增长，董明珠的连任之路峰回路转。
董明珠能否连任董事长？这个2018年的未解之谜即将在1月16日的股东大会和随后将召开的董事会上揭开谜底，大家拭目以待吧！
“霸气≠霸道”
霸气和霸道只是一线之隔，一不小心就会越界，走向另一端。董明珠的强势，往往被人称为霸道，甚至形容她走过的路，“三米之内寸草不生”，我认为这是错误的，因为在我看来，董明珠的强势，只不过是一种“女性”的伪装罢了：女子本弱，为母则刚！做为人母，董明珠要保护自己的孩子；作为企业老总，董明珠要保护企业和员工的利益；作为女性，董明珠要在 “尔虞我诈、男性主张”的社会活出自己的一片天而已！所以，董明珠不是霸道，而是霸气！
